Quienes somos

Mantenido por los empresarios del comercio de bienes, turismo y servicios, el Sesc - Serviço Social do Comércio (Servicio Social del Comercio) es una entidad privada cuyo objetivo es proporcionar bienestar y calidad de vida a los trabajadores de este sector y a sus familias. Su base conceptual es la Carta da Paz Social y su acción es el fruto de un sólido proyecto cultural y educativo que tiene la marca de la innovación y la transformación social, desde la fundación de la entidad en 1946 por empresarios del sector comercio y servicios.

A lo largo de estos más de 70 años de existencia, el Sesc ha innovado al introducir nuevos modelos de acción cultural y, en la década de 1980, resaltó la importancia de la educación como un presupuesto para la transformación social. La materialización de dicho propósito fue posible por una intensa actuación en el campo de la cultura y sus diferentes manifestaciones, dirigidas a todos los públicos, en diferentes grupos de edad y estratos sociales. Ello no significa tan sólo ofrecer una gran diversidad de eventos, sino efectivamente aportar experiencias más duraderas y relevantes.

En el estado de São Paulo, el Sesc cuenta con una red de 43 unidades operativas – centros destinados a la cultura, el deporte, la salud y alimentación, el desarrollo infantojuvenil, la tercera edad, el turismo social y otras áreas de actuación. Este patrimonio forma un conjunto arquitectónico de múltiples lenguajes e influencias, constituido por el aporte de nombres como Lina Bo Bardi, autora de la unidad Sesc Pompeia, y Paulo Mendes de la Rocha, responsable de la unidad Sesc 24 de Maio (Sesc 24 de Mayo).

La presencia de la institución en el estado de São Paulo se expande también más allá de las ciudades en las que están instalados sus equipamientos socioculturales. Calles, plazas, parques y otros espacios se ocupan con actividades culturales y deportivas y toneladas de alimentos, proporcionados por empresas donantes y distribuidos a instituciones sociales por medio de proyectos, tales como Circuito Sesc de Artes, Día del Desafío y Mesa Brasil, realizados en colaboración con alcaldías y sindicatos locales del sector comercio.

Además, para ampliar el acceso a las programaciones y bienes culturales que produce, el Sesc también cuenta con el Portal SescSP, SescTV, Edições Sesc (Ediciones Sesc), Selo Sesc (Sello Sesc) y diversas revistas, tal como Em Cartaz (En Cartel), Mais 60 (Más 60) y Revista E.

Actualmente, el Sesc São Paulo tiene un equipo técnico de más de 7 mil colaboradores; la gestión de personas involucra innumerables actores, actividades y procesos, en todas las esferas de la institución. En la diversidad de su personal, se construyen los caminos para la mejora de la calidad de los servicios prestados con el objetivo de cumplir mejor su misión.

En conformidad con estas premisas, los saberes acumulados por el Sesc a lo largo de su trayectoria han transformado a esta entidad en una referencia en la elaboración de políticas para las diversas áreas en que actúa. En los últimos años, la institución ha sido invitada a integrar diversos consejos, comités, asociaciones, colegiados, fórums y grupos de trabajo. Actualmente, 50 organizaciones nacionales e internacionales del campo de las artes, los deportes, la cultura, la salud, el medio ambiente, el turismo, el servicio social y los derechos humanos cuentan con representantes del Sesc São Paulo en sus instancias consultivas y deliberativas.

Por lo tanto, el Sesc desarrolla una acción educativa no formal y permanente con el objetivo de valorar a sus diversos públicos, estimulando su autonomía personal y propiciando la interacción y el contacto con expresiones y modos diversos de pensar, actuar y sentir.