O Sesc São Carlos realizou, no dia 21 de outubro, o Fórum Regional de Qualidade de Vida — Empresas Saudáveis, que reuniu 163 participantes, representantes de empresas e organizações de São Carlos e região. O encontro promoveu discussões sobre saúde mental, bem-estar e cultura organizacional, com foco nos desafios de construir ambientes de trabalho mais saudáveis. 

A programação contou com palestras e atividades sobre temas como neurociência, futuro do trabalho, solidão nas organizações e implementação de programas de qualidade de vida no cotidiano das empresas. A proposta foi ampliar o debate sobre o papel das organizações na promoção da saúde e na construção de relações profissionais mais acolhedoras. 

Iniciativa busca fortalecer a qualidade de vida nas empresas 

O fórum integra o projeto Empresas Saudáveis, iniciativa do Sesc que reúne diferentes unidades da instituição em ações voltadas à qualidade de vida no ambiente profissional. Iniciado em 2025, o projeto chegou à segunda edição em 2026, com a participação de 31 unidades do Sesc. Desde o início, 1.450 empresas já participaram da iniciativa. 

Segundo Norma Tchalian, gerente adjunta da Gerência de Saúde Odontológica, a proposta é fortalecer o diálogo entre o Sesc e as empresas, incentivando reflexões sobre as relações humanas e o cuidado com os trabalhadores. 

“Falar sobre qualidade de vida no trabalho é, cada vez mais, falar sobre pessoas, falar sobre as relações e os ambientes capazes de promover saúde, pertencimento, segurança e bem-estar”, afirma. 

Norma também destaca que a construção de ambientes corporativos mais saudáveis depende de ações contínuas. “Construir empresas saudáveis vai muito além de realizar ações pontuais. É um compromisso que precisa estar presente no cotidiano e na gestão das organizações”, ressalta. 

Saúde mental e relações humanas no ambiente profissional 

Entre os participantes, os temas discutidos durante o encontro foram apontados como oportunidades para rever práticas e fortalecer as relações dentro das empresas. 

Dayane, gestora de pessoas da Tokenlab, destacou a importância de reconhecer as dificuldades e valorizar o lado humano dos profissionais. 

“Uma das falas das palestrantes foi a importância de a gente também mostrar o nosso lado humano. A gente não precisa ser sempre perfeito. Mostrar que a gente pode não saber sobre aquilo ou que também tem dificuldade nos torna humanos para as outras pessoas. Isso gera empatia e ajuda a construir um ambiente melhor, em que as pessoas se sintam mais acolhidas”, afirma. 

Para Jennifer, representante do Grupo Criar, de Ribeirão Preto, o contato com diferentes experiências e conhecimentos pode contribuir para aprimorar as iniciativas já desenvolvidas pelas empresas. 

“Cada um contribuiu com um pouco de conhecimento que a gente vai poder aplicar na empresa. A gente tenta algumas coisas, mas, com esses conhecimentos que eles trouxeram, vamos conseguir aprofundar”, avalia. 

A discussão também abordou os riscos psicossociais no trabalho, tema que tem ganhado espaço nas estratégias de saúde e segurança ocupacional das organizações. 

Dilma Sylvestre, da Embrapa Instrumentação, considerou o encontro oportuno diante dos desafios enfrentados pelas empresas em relação à saúde mental dos trabalhadores e às exigências relacionadas à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). 

“Hoje, as empresas têm o desafio de atender à NR-1, que envolve a questão dos riscos psicossociais, e estão nessa etapa de levantamento e promoção de ações para a mitigação desses riscos. Então, veio num momento muito oportuno”, afirma. 

Troca de experiências para transformar o cotidiano das empresas 

Além de apresentar conhecimentos sobre os desafios atuais do mundo do trabalho, o fórum criou um espaço para a troca de experiências entre representantes de diferentes organizações. A proposta é estimular a adoção de práticas que incorporem a qualidade de vida à cultura organizacional, para além de ações pontuais. 

Com a iniciativa Empresas Saudáveis, o Sesc busca ampliar o diálogo com o setor empresarial e incentivar a construção de ambientes profissionais que valorizem a saúde, o bem-estar e as relações humanas. 

A expectativa é que as discussões contribuam para o desenvolvimento de novas iniciativas nas organizações participantes e ampliem o alcance das ações voltadas à qualidade de vida no trabalho. 

O Programa Empresas Saudáveis é destinado às empresas previamente cadastradas no programa Relacionamento com Empresas do Sesc São Carlos. 

Sua empresa ainda não é cadastrada? Entre em contato para saber como participar. 

E-mail: sescempresa.scarlos@sescsp.org.br