A recente atualização da NR-1 consolidou a necessidade de que as empresas passem a identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais como parte da gestão de riscos ocupacionais. Na prática, isso tem gerado um cenário de incerteza para profissionais de RH e lideranças. Este encontro foi desenhado para traduzir as exigências da NR-1 em lógica prática de implementação, oferecendo clareza sobre o processo. 

Para representantes de empresas do comércio.