A saúde mental tornou-se um dos temas mais relevantes no ambiente corporativo contemporâneo, especialmente diante da convivência entre diferentes gerações no mesmo espaço de trabalho.

Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z trazem histórias, valores, formas de comunicação e expectativas distintas em relação ao trabalho, à carreira e ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essas diferenças, quando não reconhecidas e mediadas, podem gerar ruídos, conflitos e impactos diretos no bem‑estar emocional dos colaboradores.

Compreender essas dinâmicas é um passo fundamental para a construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Mais do que adaptar políticas ou benefícios isolados, trata‑se de promover uma cultura organizacional baseada no respeito, na escuta ativa e na valorização da diversidade geracional, criando espaços onde todos se sintam pertencentes, reconhecidos e seguros para expressar suas demandas.

Nesta palestra, serão abordados os principais desafios da saúde mental no contexto intergeracional, discutindo como as diferenças de experiências e perspectivas influenciam as relações de trabalho.

Também serão apresentadas reflexões e estratégias práticas para que empresas e lideranças possam fortalecer o diálogo, reduzir conflitos e contribuir para um ambiente corporativo mais humano, inclusivo e equilibrado.

Erika Damasceno Gonçalves Ribeiro é psicóloga formada pela Universidade Metodista de São Paulo, com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas. Possui especializações em Coaching Executivo, Relações Raciais, Diversidade, Estudos de Gênero e Change Management. Atua com foco em programas de Diversidade e Cultura Organizacional. Acumulou experiência em multinacionais como Business Partner, Gerente de RH e Especialista em Projetos de Desenvolvimento, além de participação como Consultora de RH no programa Encontro, da TV Globo.