SESC SÃO PAULO (2016-2025)

Por Dulcilei C. Lima e Flavia Prando

RESUMO

Entre os cursos de gestão cultural desenvolvidos pelo Centro de Pesquisa e Formação do Sesc São Paulo, destaca-se o curso de Gestão cultural em contextos tradicionais, que aborda como diferentes disciplinas – sociologia, artes, música, história e antropologia – discutem conceitos como cultura, memória, folclore, popular e erudito, identidade e alteridade. Pensado de modo interdisciplinar e introdutório, o curso foca práticas culturais existentes, criando ferramentas para refletir criticamente sobre formas de produzir e gerir manifestações populares, ampliando seu diálogo com diversos setores da sociedade. Esta comunicação analisa as três edições realizadas, seus conteúdos e impactos, relacionando-os ao atual cenário das discussões sobre patrimônio imaterial e gestão das culturas populares. Pretende-se, assim, contribuir com o aprimoramento das futuras edições, aproximando o curso dos novos contextos políticos e sociais que envolvem as manifestações tradicionais.

Palavras-chave: Gestão cultural; Contextos tradicionais; Culturas populares; Sesc São Paulo.

ABSTRACT

Among the cultural management courses developed by the Research and Training Center of Sesc São Paulo, the course Cultural Management in Traditional Contexts stands out. It examines how different disciplines—sociology, the arts, music, history, and anthropology—approach concepts such as culture, memory, folklore, the popular and the erudite, identity, and otherness.Designed as an interdisciplinary and introductory program, the course focuses on existing cultural practices, creating tools for critically reflecting on ways of producing and managing popular manifestations, while expanding their dialogue with different sectors of society. This paper analyzes the three editions that have been held, their contents and impacts, relating them to the current landscape of discussions on intangible cultural heritage and the management of popular cultures. It thus aims to contribute to the improvement of future editions, bringing the course closer to the new political and social contexts surrounding traditional manifestations.

Keywords: Cultural management; Traditional contexts; Popular cultures; Sesc São Paulo.

INTRODUÇÃO

O Centro de Pesquisa e Formação (CPF) é uma das 43 unidades do Sesc no Estado de São Paulo e foi implantado em agosto de 2012. Tem nas competências e atribuições de seus profissionais a construção de um espaço de articulação e disseminação de conhecimentos específicos envolvendo a qualificação de gestores culturais. A proposta do CPF-SESC é a de constituir um espaço articulado entre produção de conhecimento, formação e difusão. Procura-se, assim, propiciar trânsitos entre o saber fazer da instituição e da sociedade, fomentando trocas de dados, informações e pesquisas, no âmbito das temáticas permanentes, transversais e emergentes que envolvem cultura e educação.

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